Sueldos de comercio en septiembre: cómo quedan los básicos y qué adicionales hay que controlar en el recibo

Les cuento lo que va a llegarles a los empleados de comercio en el cobro de septiembre, que corresponde a los haberes devengados en agosto. La paritaria del sector firmó un incremento trimestral del 1,9 por ciento mensual, no acumulativo, que se aplica sobre los básicos de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre. Eso significa que el tercer tramo ya está activo y se refleja en los recibos que empiezan a pagarse estos días.

Los básicos brutos que rigen para agosto son tres, según la categoría. El más alto es el de cajeros, auxiliares y vendedores, que llega a 1.322.132 pesos; le siguen los administrativos, con 1.317.965 pesos, y el personal de maestranza, con 1.305.461 pesos. A esas cifras se agrega este mes la segunda cuota de 25 mil pesos de una asignación extraordinaria no remunerativa, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada reducida la cobran en proporción a las horas trabajadas.

La fija de 120 mil pesos y el blanqueo en seis cuotas

El acuerdo también mantiene una suma fija no remunerativa de 120 mil pesos que sigue liquidándose como concepto separado, hasta que se vaya incorporando de manera gradual al básico. Ese blanqueo se hace en seis cuotas mensuales de 20 mil pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, así que los próximos recibos van a mostrar un básico cada vez más alto y esa fija cada vez más chica. Sobre todos estos conceptos se calcula el presentismo, que también forma parte del convenio.

Los adicionales que pueden cambiar el sueldo de bolsillo

• Cajeros categoría A y C: 144.198,68 pesos de suplemento.
• Cajeros categoría B: 567.825,83 pesos, más un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales.
• Armadores de vidriera: 46.042,28 pesos extra.
• Choferes y ayudantes: adicional por kilómetro recorrido, con valores de 118,55 y 96,52 pesos en los primeros 100 kilómetros y montos mayores en recorridos más largos.
• Antigüedad: 1 por ciento por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.

El convenio está homologado bajo el número 130/75 y las partes firmantes son la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas. Todas quedaron en revisar los números en octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponde algún ajuste para el último tramo del año.

Antes de pasar por el cajero, fíjense que el recibo traiga el 1,9 por ciento sobre los básicos de junio, la cuota de 25 mil pesos no remunerativos y, si les corresponde, los adicionales por categoría, kilómetros o antigüedad. Si falta alguno, conviene pedir el detalle en la administración del local, porque el convenio fija con bastante precisión cada uno de estos rubros.