La escala salarial del peón rural llega a 1.235.833,53 pesos básicos en octubre tras una suba del 2,71%

El peón rural que se desempeña como personal permanente de prestación continua percibe en octubre de 2026 un básico mensual de 1.235.833,53 pesos, cifra que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó en la escala acordada entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras del sector. Sobre ese básico se adicionan 12.465 pesos de carácter no remunerativo, con lo cual la remuneración mínima bruta inicial de la categoría alcanza los 1.248.298,53 pesos antes de computar otros conceptos.

En términos relativos, la actualización representa un incremento aproximado del 2,71% sobre el básico vigente en septiembre, equivalente a 32.646,95 pesos adicionales en el haber principal. La escala diaria correspondiente a la misma categoría quedó establecida en 54.368,02 pesos, a los que se suman 548,37 pesos no remunerativos por jornada.

Cómo se compone la remuneración según antigüedad y zona

La antigüedad constituye uno de los factores que modifican la remuneración total del trabajador rural comprendido en la escala. Hasta los diez años de servicio, la bonificación prevista equivale al 1% del básico por cada año transcurrido, mientras que, una vez superado ese umbral, el adicional se eleva al 1,5% anual. Este criterio se aplica de manera uniforme sobre las remuneraciones mínimas de cada categoría, de modo que la progresión porcentual se mantiene a lo largo de toda la escala.

La ubicación geográfica también incide en los haberes. Los trabajadores que prestan servicios en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% calculado sobre las remuneraciones mínimas fijadas en el acuerdo, con el objetivo de compensar las particularidades climáticas y de distancia que caracterizan a la región patagónica.

Los valores según la tarea específica

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos, más 19.087,40 pesos no remunerativos, y jornal diario de 83.365,17 pesos, con 840,85 pesos no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de 1.999.956,44 pesos y suma no remunerativa de 20.172,18 pesos.
• Conductor de equipos autopropulsados en aplicación de fitosanitarios: básico de 2.890.011,27 pesos y suma no remunerativa de 29.149,55 pesos.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de 1.351.719,10 pesos.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de 1.377.852,55 pesos.
• Operador de riego presurizado de las provincias de Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos, más 14.351,12 pesos no remunerativos.

Las cifras difundidas constituyen los pisos salariales fijados por la CNTA y, en la práctica, los recibos suelen incorporar otros conceptos derivados de los convenios zonales, las modalidades de contratación y los acuerdos individuales firmados en cada establecimiento. La complejidad de la estructura de adicionales explica por qué los montos de bolsillo pueden diferir respecto de los valores de referencia publicados por el organismo nacional.

El acuerdo también contempla el pago de una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores comprendidos, mecanismo habitual en la negociación colectiva rural destinado a sostener la representación gremial. La aplicación concreta de ese aporte y su eventual devolución al trabajador no afiliado son aspectos que cada parte deberá observar según lo estipulado en la normativa vigente, por lo que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario aún no ha precisado los criterios de liquidación definitiva que regirán en los próximos meses.